工厂人员定位管理的重要性

2019-03-05 17:14:34 艾森

  1.国内外现状、水平和发展趋势;

  当前我国的制造业工厂虽然体量巨大,但管理粗放,不够精细;虽然政府提倡“智慧工厂”、“工业4.0”多年,但工厂的智能化水平仍然十分低下,无法与德、日等制造强国相提并论。除了一些大的企业,如富士康、格力,在积极尝试工厂机器人,自动化管理外,大部分的中小企业仍然停留在靠人力成本优势、供应链相对完善的比较优势下存活。随着我国新生代的崛起,新生代们已经不满足靠低薪+加班的薪酬体系,再加上制造业回流转移到东南业等更低成本的国家,我国制造业面临的困境更加雪上加箱。如何改变我国制造业工厂的管理难题,实现制造工厂向“智能工厂”、“智慧工厂”这是我国制造业工厂普遍存在的问题。艾森也注意到了这点,并积极的寻找解决方案。

  2.人员定位管理目的、意义;

  随着工业4.0理念的不断深入,智慧工厂的飞速发展,传统的管理运营方式面临着越来越大的挑战,新时代无人化、少人化的行业发展的需求对设备管理的信息化、智能化,巡检少人化。

  另一方便安全生产作为企业生产的首要工作,是考核一个企业的重要指标。随着少人化需求与安全要求的不断提高,现场对采用智能化手段来满足需求日趋迫切。智能化改造不仅对安全生产、节能减排具有重要作用,也是提高生产效率,提升综合竞争力的有效途径。

  3.工厂的需求;

  智能制造下的智慧工厂是实现以上目标的载体,更是中国制造业企业未来的发展方向。智慧工厂首先要解决人员与设备安全的问题,尤其危险区域,人员安全与设备运行状态的实时监测是头等大事。其次,智慧工厂还要提高生产效率,改变传统的生产及管理方式。所以为避免人员安全事故,为增强管理手段,为提升工作效率,需要采用新的信息技术、物联网技术,并结合到实际的人员管理中,搭建工厂人员定位管理系统。

  3.解决方案;

  艾森经过长期的市场调研,总结提炼了工厂人员定位管理需求的共性,开发了一套适用于工厂环境内的人员定位管理系统,该系统在很大程度上解决了目前工厂存在的管理问题,给企业的信息化生产,安全安防预警带来了较大的便捷。

  人员定位主要功能模块:人员定位,实时监控,视频联动,围栏告警,报表呈现,工位划分,智能点名,智能巡检,安全预警等等